Krishan Weber ist ein herausragender deutscher Führungsexperte, Berater und Unternehmensgründer, der in den letzten zwei Jahrzehnten maßgeblich zur Gestaltung erfolgreicher Leadership-Strategien in deutschen und internationalen Unternehmen beigetragen hat. Obwohl er nicht zu den typischen Prominenten gehört, ist sein Name besonders im Bereich Unternehmensführung und Executive Coaching ein Begriff. Seine Karriere umfasst leitende Positionen bei renommierten Firmen wie McKinsey & Company, Volkswagen und ghSMART. Darüber hinaus wurde Weber auch durch seine frühere Ehe mit der deutschen Schauspielerin Laura Osswald einem breiteren Publikum bekannt.
In diesem Artikel werfen wir einen tiefen Blick auf Krishan Webers Leben, Karriere, persönlichen Werdegang und seinen Beitrag zur modernen Führungskultur – ergänzt durch Suchbegriffe wie „Wer ist Krishan Weber?“, „Krishan Weber Wikipedia“, „Krishan Weber Alter“ und „Krishan Weber Beruf“.
Frühe Karriere und Bildung
Obwohl es keine öffentlich zugängliche Wikipedia-Seite über Krishan Weber gibt, deuten verschiedene Quellen darauf hin, dass er über eine fundierte akademische Ausbildung verfügt. Vermutlich studierte er Betriebswirtschaftslehre oder einen verwandten Bereich, was durch seine spätere Spezialisierung auf strategisches Management und Leadership Development untermauert wird.
Seine ersten beruflichen Sporen verdiente sich Weber bei Volkswagen, wo er acht Jahre lang in verschiedenen strategischen Rollen tätig war. Besonders bemerkenswert war seine Funktion als Direktor der Unternehmensstrategie sowie als Secretary General für VW North America. Diese Positionen unterstreichen seine Fähigkeiten im strategischen Denken und seine internationale Erfahrung.
Aufstieg zum Führungsexperten
Nach seiner Zeit bei Volkswagen wechselte Krishan Weber zur Unternehmensberatung McKinsey & Company, wo er sich als Associate Partner profilierte. Dort begleitete er Großkonzerne bei weitreichenden Transformationen. Sein Fokus lag vor allem auf Themen wie organisatorischem Wandel, Change Management und Talententwicklung.
Es war jedoch seine Arbeit bei ghSMART, die ihn endgültig als einen der führenden Leadership-Berater Europas etablierte. Bei ghSMART beriet er private Equity-Investoren und Führungskräfte in komplexen Führungs- und Personalfragen. Sein Ansatz zeichnete sich durch systematische Führungsdiagnostik, tiefgehende Executive Assessments und maßgeschneidertes Coaching aus.
Gründung von MANA Leadership Advisory
Im Jahr 2024 gründete Krishan Weber sein eigenes Beratungsunternehmen mit Sitz in München: MANA Leadership Advisory GmbH. Der Name „MANA“ leitet sich vermutlich von dem polynesischen Begriff für spirituelle Kraft ab – eine bewusste Wahl, die die Bedeutung von integrer und authentischer Führung symbolisiert.
Das Unternehmen hat sich auf folgende Bereiche spezialisiert:
- Leadership Diagnostics
- Executive Coaching für Top-Führungskräfte
- Beratung für Aufsichtsräte, Vorstände und Investoren
- Kulturelle Organisationsentwicklung
- Transformation in Krisen- und Wachstumsphasen
Der Beratungsansatz von MANA kombiniert wissenschaftliche Methoden mit praxiserprobten Strategien, um Unternehmen nicht nur operativ, sondern auch kulturell zu transformieren. Weber agiert hier als Managing Director und Lead Consultant – er ist das Herzstück dieser Organisation.
Krishan Weber Beruf: Mehr als ein Berater
Krishan Webers berufliches Profil geht weit über die klassische Rolle eines Beraters hinaus. Er ist:
- Leadership-Architekt: Er entwirft und implementiert nachhaltige Führungsstrukturen.
- Kulturentwickler: Er erkennt kulturelle Blockaden und wandelt diese in produktive Verhaltensmuster um.
- Executive-Coach: Er begleitet Führungspersönlichkeiten bei persönlichen und beruflichen Wendepunkten.
- Investoren-Berater: Er unterstützt Private-Equity-Firmen bei der Due Diligence von Führungsteams.
Mit diesem vielseitigen Profil gehört Weber zu einer neuen Generation von Unternehmensberatern, die ganzheitlich denken und handeln.
Persönliches Leben: Laura Osswald und die private Seite
Öffentliches Interesse zog Krishan Weber besonders durch seine Beziehung zur deutschen Schauspielerin Laura Osswald auf sich, bekannt aus Serien wie Verliebt in Berlin oder Sturm der Liebe. Die beiden lernten sich 2011 kennen und heirateten im Dezember 2014. Im September 2016 wurde ihre Tochter Karline Ruby geboren.
Die Ehe hielt rund zehn Jahre, doch im November 2021 gab Osswald die Trennung bekannt. Die Scheidung wurde im Mai 2023 abgeschlossen. In Interviews betonte Osswald, dass beide Elternteile großen Wert auf eine gute Co-Elternschaft legten – ein Zeichen dafür, dass auch im Privaten Werte wie Verantwortung und Respekt gelebt werden.
Krishan Weber Alter und Persönlichkeitsprofil
Das genaue Geburtsdatum von Krishan Weber ist nicht öffentlich bekannt, jedoch kann man sein Alter auf etwa Anfang bis Mitte 40 schätzen – basierend auf seiner Laufbahn, Studienzeit und Berufsjahre.
Sein öffentliches Auftreten ist professionell, diskret und stets reflektiert. Weber scheint kein Interesse an Selbstdarstellung in sozialen Medien oder Boulevardpresse zu haben. Stattdessen fokussiert er sich auf tiefgreifende inhaltliche Arbeit, diskrete Beratung auf C-Level-Niveau und unternehmerische Weitsicht.
Warum Krishan Weber relevant bleibt
In Zeiten von Unsicherheit, Digitalisierung und kulturellem Wandel in Organisationen wächst der Bedarf nach glaubwürdiger, authentischer und wirkungsvoller Führung. Genau hier setzt Krishan Weber mit seinem Know-how an. Seine Erfahrung aus der Konzernwelt, gepaart mit Beraterexpertise, macht ihn zu einem unverzichtbaren Partner für Unternehmen, die nicht nur wachsen, sondern dabei auch ihre Werte und Kultur bewahren wollen.
Zudem sind seine Methoden wissenschaftlich fundiert, aber praxisorientiert. Er versteht es, komplexe Leadership-Probleme zu entschlüsseln, sei es bei der Nachfolgeregelung, bei M&A-Prozessen oder bei tiefgreifenden Restrukturierungen.
Fazit: Der „Leadership-Flüsterer“ unserer Zeit
Krishan Weber verkörpert den modernen Leadership-Berater – analytisch, empathisch, strategisch. Ob als Gründer von MANA, ehemaliger Partner bei McKinsey oder Berater für Investoren – sein Wirken beeinflusst direkt die Führungskultur von heute und morgen.
Gleichzeitig zeigt seine Geschichte auch: Hinter professioneller Exzellenz kann ein Mensch mit persönlichen Höhen und Tiefen stehen. Die Balance zwischen Karriere, Familie und eigenen Werten scheint für ihn nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Realität zu sein.
In einer Welt, in der Führung oft an Schlagwörtern wie Agilität, Disruption oder Innovation festgemacht wird, bringt Krishan Weber Tiefgang, Struktur und Menschlichkeit zurück ins Spiel.
Dieser Artikel wurde veröffentlicht auf dem Blog Janine Wiggert: Von TV-Star zur Influencerin – Ihre Quelle für fundiertes Wissen, inspirierende Persönlichkeiten und tiefergehende Analysen.
