Einleitung: Die Führungskraft im Wandel der Industrie
In einer Ära, in der Industrie 4.0, Digitalisierung und nachhaltige Produktion das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden, sticht ein Name besonders hervor – Mick Wabbals. Als erfahrener Industriemanager mit über zwei Jahrzehnten Berufspraxis hat sich Wabbals als zentrale Figur in der metallverarbeitenden Branche etabliert. Seine Stationen bei namhaften Unternehmen wie Mahindra Forgings, Rasche Umformtechnik, Gestamp Griwe und aktuell Musashi Europe zeichnen ein beeindruckendes Bild eines Mannes, der Innovation, Effizienz und soziale Verantwortung verbindet.
Wer ist Mick Wabbals?
Mick Wabbals, geboren 1981 in Deutschland, ist ein deutscher Wirtschaftsingenieur und Manager. Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann entschied er sich für ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen – eine Kombination, die wirtschaftliches Verständnis mit technischem Know-how verbindet. Diese solide Grundlage ermöglichte ihm einen bemerkenswerten Aufstieg innerhalb der Industrie.
Schon früh zeigte sich seine Leidenschaft für technische Prozesse und organisatorische Abläufe, besonders in der Fertigungs- und Umformtechnik. Seine berufliche Reise begann bei Mahindra Forgings Europe AG, wo er sich von einem Schichtführer im Werkzeugbau bis zum Betriebsleiter mehrerer Werke hocharbeitete.
Mick Wabbals’ Karriere: Von Mahindra zu Musashi
Station 1: Mahindra Forgings
Die Anfänge seiner Karriere bei Mahindra Forgings legten den Grundstein für seine spätere Führungsrolle. Durch seine tiefgreifenden Kenntnisse in Schweißtechnik und Umformprozessen konnte er rasch Führungsverantwortung übernehmen. Besonders in der Produktionsleitung sammelte er wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Effizienzsteigerung, Lean Management und Mitarbeiterführung.
Station 2: Rasche Umformtechnik
Im Jahr 2020 übernahm Mick Wabbals die Geschäftsführung bei Rasche Umformtechnik GmbH & Co. KG. Das Unternehmen mit Sitz in Plettenberg ist bekannt für innovative Lösungen in der Kaltumformung. Unter seiner Führung etablierte sich das Unternehmen als Vorreiter im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wabbals forcierte die Einführung von digitalen Produktionsprozessen und Ressourcenoptimierung – mit spürbarem Erfolg.
Station 3: Gestamp Griwe Haynrode
Ein weiterer Meilenstein war seine Tätigkeit bei Gestamp Griwe Haynrode GmbH. In dieser Position trug Mick Wabbals entscheidend zur Stärkung der Produktionskapazitäten bei und setzte auf Mitarbeiterentwicklung und technologische Erneuerung. Sein Wirken blieb nicht nur intern spürbar – auch das regionale Umfeld profitierte von seinem sozialen Engagement.
Mick Wabbals und Griwe: Soziales Engagement und Verantwortung
Die Verbindung von Wabbals zu Gestamp Griwe Haynrode geht über betriebliche Führungsaufgaben hinaus. Besonders bemerkenswert ist sein soziales Engagement: Unter seiner Leitung wurde eine Spendenaktion ins Leben gerufen, bei der Mitarbeiter freiwillig Cent-Beträge ihres Gehalts für wohltätige Zwecke spendeten. Diese Beträge summierten sich zu einer großen Spende an das Kinderhospiz Mitteldeutschland – ein eindrucksvolles Beispiel für verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Dieses Engagement zeigt, dass Wabbals nicht nur ökonomisch denkt, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung übernimmt. Sein Verständnis von moderner Führung beinhaltet auch den Aufbau einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Führungsstil und Management-Philosophie
Strategisches Denken trifft Menschlichkeit
Wabbals verfolgt einen modernen Führungsstil, der sich durch langfristige Strategien, klare Zielsetzungen und Offenheit für Innovationen auszeichnet. Er versteht es, Teams zu motivieren und Veränderungen nicht nur zu initiieren, sondern auch erfolgreich umzusetzen.
Besonders hervorzuheben ist sein Fokus auf Lean-Management-Methoden. Durch systematische Prozessanalysen und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen konnte er die Effizienz seiner Unternehmen deutlich steigern – ohne die Mitarbeiter aus dem Blick zu verlieren.
Digitalisierung & Nachhaltigkeit
Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Integration digitaler Technologien. Ob durch automatisierte Produktionslinien, digitalisierte Lagerverwaltung oder den Einsatz von KI-gestützten Analysen – Wabbals steht für den digitalen Fortschritt in der Industrie. Gleichzeitig achtet er auf Ressourcenschonung und ökologisches Wirtschaften, was seine Unternehmen fit für die Zukunft macht.
Privatleben & Familie
Über das Privatleben von Mick Wabbals ist öffentlich nur wenig bekannt. Dies spricht für eine klare Trennung von Beruf und Familie. Bekannt ist jedoch, dass er verheiratet ist und Vater von zwei Kindern. Sein familiärer Rückhalt gilt als wichtiger Faktor für seine berufliche Ausgeglichenheit. Kollegen beschreiben ihn als bodenständig, respektvoll und stets lösungsorientiert – sowohl im Beruf als auch privat.
Aktuelle Position: Musashi Europe
Seit März 2025 ist Mick Wabbals Geschäftsführer der Musashi-Werke in Hann. Münden und Leinefelde. Musashi Europe gehört zur internationalen Musashi-Gruppe, einem global führenden Unternehmen in der Schmiedetechnologie. Die Aufgabe dort: Produktionsstandorte modernisieren, neue Innovationsprozesse einführen und die Mitarbeitermotivation weiter ausbauen.
Mit seiner bisherigen Expertise bringt Wabbals genau die richtigen Voraussetzungen mit, um Musashi in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Warum Mick Wabbals ein Vorbild für die Industrie ist
Wabbals verkörpert den modernen deutschen Industriemanager: praxisnah, strategisch denkend, digital versiert und sozial engagiert. Seine Karriere ist ein Beispiel für konsequente Weiterentwicklung, sein Führungsstil ein Lehrbuchfall für nachhaltige Unternehmensführung.
Seine Erfolge bei Unternehmen wie Rasche Umformtechnik, Gestamp Griwe und Musashi zeigen, wie technisches Know-how und menschliche Führungsqualität ein Unternehmen transformieren können.
Fazit: Mick Wabbals – Brückenbauer zwischen Technik, Wirtschaft und Gesellschaft
In der heutigen Industrie braucht es mehr denn je Führungspersönlichkeiten, die nicht nur Zahlen im Blick haben, sondern auch Menschen und Umwelt. Mick Wabbals erfüllt dieses Anforderungsprofil in herausragender Weise. Sein Wirken prägt nicht nur Produktionsstandorte, sondern auch Unternehmenskulturen.
Sein Beitrag zur metallverarbeitenden Industrie in Deutschland ist nicht nur quantitativ – in Form von Produktion und Umsatz – sondern auch qualitativ messbar: durch nachhaltige Prozesse, innovative Lösungen und soziales Engagement. Für junge Managerinnen und Manager gilt er deshalb zu Recht als Vorbild.
Dieser Artikel wurde veröffentlicht auf dem Blog Wissen Themen.
